„Psychische Gesundheit ist ein Zustand des Wohlbefindens, in dem man sich wohlfühlt, erfüllende Beziehungen führt und in der Lage ist, Belastungen zu bewältigen. Die psychische Gesundheit beeinflusst, wie Menschen denken, kommunizieren, lernen und wachsen. Wahrgenommenes Wohlbefinden stärkt die Widerstandskraft und das Selbstwertgefühl. Diese beiden bilden die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einbindung in eine Gemeinschaft (…) und in das Berufsleben (…).“
(Wynne et al.: Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Europäische Kommission, 2014)
Strukturelle Merkmale eines Arbeitsplatzes haben einen direkten Einfluss auf das Wohlbefinden der Angestellten. Einige davon sind förderlich, z. B. soziale Unterstützung, ausreichend zur Verfügung gestellte Ressourcen oder ein wertschätzender Führungsstil. Andere wiederum können zu Beanspruchungen führen.
Oft ist der erste Schritt, Gesundheit und Belastungen am Arbeitsplatz zu thematisieren, nicht einfach. Wir unterstützen Sie dabei, einen für Ihren Betrieb passenden Event zu organisieren, um Mitarbeiter: innen interaktiv einzubinden und um sie von Anfang an zu motivieren. Wir stehen Ihnen mit unseren flexiblen Lösungen zur Seite.
Wir beraten Ihre Mitarbeiter*innen in informativen, interaktiven und individuellen Einheiten zum Thema „psychosoziale Gesundheit am Arbeitsplatz“, die innerhalb einer festgelegten Zeit des Gesundheitsaktionstags an einem gemeinsam bestimmten Standort stattfinden. Parallel laufende Stationen mit unterschiedlichen Angeboten sind möglich. Die Angebote reichen von Impulsvorträgen über Aktivitäten bis hin zu Tests, Messungen und Coaching. Sie können wählen zwischen einem halben oder einen ganzen Tag, aber auch mehrere Tage hintereinander sind möglich.
Ähnlich aufgebaut wie der Gesundheitstag, steht im Fokus der Beratung ein mit Ihnen festgelegtes Thema.
Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Organisation eines Jahresprogramms zum Themenkomplex „psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“. Innerhalb eines Jahres wird eine abwechslungsreiche Terminreihe zu gemeinsam festgelegten Schwerpunkten durchgeführt.
Vorteil ist, dass Mitarbeiter*innen kontinuierlich gemeinsam ihre Gesundheitskompetenz erhöhen und an der Entwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements partizipieren.
Das Programm kann zur Sensibilisierung und Prävention, aber auch zur Vertiefung bereits laufender Programme dienen.
Anhand des Fragebogens zum Arbeitsbezogenen Verhaltens- und Erlebensmuster (AVEM) erheben wir das persönliche Gesundheitsmuster und reflektieren es mit Ihnen.
Mit Hilfe des Fragebogens zum Workability-Index (WAI) erheben wir die persönliche Arbeitsbewältigungsfähigkeit und reflektieren diese mit Ihnen.
Wenn Sie die Gesundheitskompetenz Ihrer Mitarbeiter: innen stärken wollen, kontaktieren Sie uns,
wir stellen Ihr individuelles Gesundheitsevent für Ihr Unternehmen zusammen.
Für ein unverbindliches Informationsgespräch oder Angebot nehmen Sie mit uns Kontakt auf!
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